soorten discriminatie

Soorten discriminatie

• Leeftijdsdiscriminatie.
• Discriminatie met een handicap.
• Seksuele oriëntatie.
• Status als ouder.
• Religieuze discriminatie.
• Nationale oorsprong.
• Sexuele intimidatie.
• Ras, kleur en geslacht.

1. Wat zijn de 4 soorten discriminatie?
2. Wat zijn de 9 soorten discriminatie?
3. Wat is discriminatie en de soorten?
4. Wat is een voorbeeld van indirecte discriminatie?
5. Wat zijn de 7 soorten discriminatie?
6. Wat is een voorbeeld van oneerlijke discriminatie?
7. Wat zijn de 9 beschermde kenmerken van discriminatie??
8. Wat is positieve discriminatie?
9. Wat zijn de 12 beschermde kenmerken?
10. Wat definieert discriminatie?
11. Wat is passieve discriminatie??
12. Wie kan worden gediscrimineerd?

Wat zijn de 4 soorten discriminatie?

De vier soorten discriminatie zijn directe discriminatie, indirecte discriminatie, intimidatie en slachtofferschap.

Wat zijn de 9 soorten discriminatie?

Onder de Equality Act zijn er negen beschermde kenmerken:

• leeftijd.
• onbekwaamheid.
• geslachtsverandering.
• huwelijk en geregistreerd partnerschap.
• zwangerschap en moederschap.
• ras.
• religie of overtuiging.
• seks.

Wat is discriminatie en de soorten?

Discriminatie is het maken van ongerechtvaardigd onderscheid tussen mensen op basis van de groepen, klassen of andere categorieën waartoe ze worden geacht te behoren. Mensen kunnen worden gediscrimineerd op basis van ras, geslacht, leeftijd, religie of seksuele geaardheid, evenals andere categorieën.

Wat is een voorbeeld van indirecte discriminatie?

Als je bijvoorbeeld joods bent en de sabbat viert, kun je niet op zaterdag werken. Het maakt niet uit dat er geen andere Joodse mensen in dezelfde winkel werken. Het kan nog steeds indirecte discriminatie zijn als iets normaal gesproken mensen die jouw eigenschap delen, zou benadelen.

Wat zijn de 7 soorten discriminatie?

Soorten discriminatie

• Leeftijdsdiscriminatie.
• Discriminatie met een handicap.
• Seksuele oriëntatie.
• Status als ouder.
• Religieuze discriminatie.
• Nationale oorsprong.
• Sexuele intimidatie.
• Ras, kleur en geslacht.

Wat is een voorbeeld van oneerlijke discriminatie?

Discriminatie wordt als oneerlijk beschouwd wanneer het een persoon lasten of voordelen of kansen oplegt op een van de verboden gronden die in de wet worden vermeld, namelijk: ras, geslacht, geslacht, zwangerschap, etnische of sociale afkomst, huidskleur, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, religie, geweten, geloof, cultuur, ...

Wat zijn de 9 beschermde kenmerken van discriminatie??

Beschermde kenmerken

Dit zijn leeftijd, handicap, geslachtsverandering, huwelijk en geregistreerd partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras, religie of overtuiging, geslacht en seksuele geaardheid.

Wat is positieve discriminatie?

Positieve discriminatie is het proces waarbij het aantal werknemers uit minderheidsgroepen in een bedrijf of bedrijf toeneemt, waarvan bekend is dat ze in het verleden zijn gediscrimineerd. In het VK is positieve discriminatie illegaal op grond van de Equality Act 2010, omdat niet iedereen gelijk wordt behandeld.

Wat zijn de 12 beschermde kenmerken?

Wat zijn beschermde kenmerken?

• leeftijd.
• onbekwaamheid.
• geslachtsverandering.
• huwelijk en geregistreerd partnerschap.
• zwangerschap en moederschap.
• ras.
• religie of overtuiging.
• seks.

Wat definieert discriminatie?

Discriminatie is de oneerlijke of vooroordelende behandeling van mensen en groepen op basis van kenmerken zoals ras, geslacht, leeftijd of seksuele geaardheid.

Wat is passieve discriminatie??

Passieve discriminatie vergemakkelijkt eerder dan belemmert de keuze van de werknemer en kan daarom niet per se als discriminatie worden beschouwd, zelfs als het leidt tot segregatie op de werkplek of betekent dat personen met beschermde kenmerken die zichzelf niet kunnen sorteren, de vorm van compensatie en extralegale voordelen het minst waarderen. ...

Wie kan worden gediscrimineerd?

Volgens de wet is 'gediscrimineerd worden' wanneer u oneerlijk wordt behandeld vanwege een van de volgende zaken:

• leeftijd.
• onbekwaamheid.
• geslachtsverandering.
• huwelijk of geregistreerd partnerschap.
• zwangerschap of moederschap.
• ras.
• religie of overtuiging.
• seks.