hoe sociale media beschadigde carrières hebben verpest

1. Hoe kunnen sociale media uw carrière schaden??
2. Hoe sociale media uw reputatie kunnen schaden?
3. Kunnen sociale media u ervan weerhouden een baan te vinden??
4. Wat is de beste manier om uw carrière te beschermen tegen beschadiging door sociale media??
5. Wat moet ik doen als ik mijn reputatie heb verpest??
6. Hoe sociale media slecht zijn voor het bedrijfsleven?
7. Wat is merkschade op sociale media?
8. Waarom zouden werkgevers niet naar sociale media moeten kijken??
9. Controleren bedrijven uw sociale media?
10. Hoeveel werkgevers controleren sociale media voordat ze aannemen?

Hoe kunnen sociale media uw carrière schaden??

Social media is een geweldig platform voor werknemers en werkzoekenden om te posten over hun prestaties, portfolio's en vrijwilligersactiviteiten. Een vergissing kan u echter uw carrière kosten of uw kansen op een baan verpesten. ... wordt gebruikt om mensen te ontslaan op basis van hun onverstandig gedrag op sociale media. "

Hoe sociale media uw reputatie kunnen schaden?

Uw woorden kunnen terugkomen om u te achtervolgen

Alles wat je in de echte wereld zegt, kan snel op sociale media worden gepost. Het punt van sociale media is dat het ervoor kan zorgen dat dingen snel viraal gaan. ... als je een hapering maakt en het verkeerde zegt, kan het zich snel verspreiden over sociale media als de pest en je reputatie vernietigen.

Kunnen sociale media u ervan weerhouden een baan te vinden??

Absoluut. Uit een recent onderzoek van de Society For Human Resource Management (SHRM) is gebleken dat 84% van de werkgevers rekruteert via sociale media en dat 43% van de werkgevers sollicitanten screent via sociale netwerken en zoekmachines. En wat ze vinden, kan je een voorsprong geven, maar het kan je ook diskwalificeren voor je droombaan.

Wat is de beste manier om uw carrière te beschermen tegen beschadiging door sociale media??

Alle foto's met dank aan Forbes Councils-leden.

1. Kijk naar de EU. ...
2. Houd uw privéleven privé. ...
3. Ontwikkel een positieve digitale persoonlijkheid. ...
4. Plaats niets dat u uw baas niet zou laten zien. ...
5. Besteed aandacht aan meer dan alleen foto's. ...
6. Laat zien dat je een heel persoon bent.

Wat moet ik doen als ik mijn reputatie heb verpest??

1. Beoordeel de situatie.
2. Vraag om feedback.
3. Begin zo snel mogelijk met schadebeperking.
4. Los eventuele misverstanden op.
5. Toegeven & Het weer goedmaken.
6. Verspreid positiviteit.
7. Laat uw daden spreken.
8. Jezelf opnieuw uitvinden.

Hoe sociale media slecht zijn voor het bedrijfsleven?

Social media biedt u tal van platforms waar u een sterke identiteit voor uw merk kunt opbouwen. Een slecht uitgevoerde merkcampagne kan uw reputatie echter binnen enkele minuten vernietigen. U verliest uiteindelijk potentiële klanten en uw bedrijf lijkt misschien niet authentiek.

Wat is merkschade op sociale media?

Wanneer een merk zijn beloften niet consequent nakomt en de aantrekkelijkheid ervan lijdt, hebben we het over merkschade. Op de lange termijn leidt merkschade tot verlies van merkloyaliteit en merkvertrouwen. In het ergste geval verliest het bedrijf marktaandeel en moet het uiteindelijk sluiten.

Waarom zouden werkgevers niet naar sociale media moeten kijken??

Werkgevers riskeren rechtszaken als ze geen wettelijke sociale media-achtergrondcontrole uitvoeren. Dit is de allerbelangrijkste reden waarom werkgevers niet alleen sociale-mediaschermen zouden moeten laten draaien. Als het onjuist wordt uitgevoerd, kan een antecedentenonderzoek op sociale media uw organisatie in gevaar brengen voor rechtszaken.

Controleren bedrijven uw sociale media?

Het is volkomen legaal voor werkgevers om openbare sociale mediaplatforms te controleren, maar het controleren van alles buiten openbare accounts is een grijs gebied. ... Aangezien het legaal is voor werkgevers om openbare sociale media-accounts te controleren, overweeg dan om persoonlijke accounts privé te maken.

Hoeveel werkgevers controleren sociale media voordat ze aannemen?

Volgens een onderzoek van CareerBuilder "gebruikt 70 procent van de werkgevers sociale media om kandidaten te screenen voordat ze aannemen."