hoe sociale media je carrière kunnen ruïneren

Social media is een geweldig platform voor werknemers en werkzoekenden om te posten over hun prestaties, portfolio's en vrijwilligersactiviteiten. Een vergissing kan u echter uw carrière kosten of uw kansen op een baan verpesten. ... wordt gebruikt om mensen te ontslaan op basis van hun onverstandig gedrag op sociale media. "

1. Heeft social media een positieve of negatieve invloed op je carrière??
2. Hoe sociale media uw reputatie kunnen ruïneren?
3. Hoe kunnen sociale netwerksites uw carrière maken of breken??
4. Kunnen sociale media u ervan weerhouden een baan te vinden??
5. Wat is de beste manier om uw carrière te beschermen tegen beschadiging door sociale media??
6. Welke invloed hebben sociale media op toekomstige werkgelegenheid??
7. Wat moet ik doen als ik mijn reputatie heb verpest??
8. Hoe gebruik je social media op de juiste manier??
9. Wat kan een bedrijf verpesten?
10. Controleren bedrijven sociale media?
11. Waarom zouden werkgevers niet naar sociale media moeten kijken??
12. Hoeveel werkgevers controleren sociale media voordat ze aannemen?

Heeft social media een positieve of negatieve invloed op je carrière??

Er wordt veel aandacht besteed aan de negatieve effecten die sociale media kunnen hebben op carrièrekansen. Maar sociale media kunnen ook nuttig zijn. Uit een onderzoek van CareerBuilder bleek dat bijna een derde van de werkgevers een kandidaat inhuurde vanwege iets positiefs dat ze zagen op het sociale mediaprofiel van de kandidaat.

Hoe sociale media uw reputatie kunnen ruïneren?

Of iemand nu naar deze platforms gaat om zijn ongenoegen over uw bedrijf te uiten of lasterlijke opmerkingen over u te verspreiden, meer mensen gebruiken sociale media om hun grieven te uiten dan ooit tevoren. Als dit niet wordt aangevinkt, kunnen deze opmerkingen een zware tol eisen van uw online reputatie.

Hoe kunnen sociale netwerksites uw carrière maken of breken??

Een simpele fout op sociale media kan je carrière kapotmaken! Sociale media hebben geholpen om de manier waarop we denken, contact maken en communiceren met anderen te veranderen. ... sociale netwerksites zoals Facebook, LinkedIn en Twitter kunnen u helpen de baan van uw dromen te vinden, of het kan u onmiddellijk uit het wervingsproces elimineren.

Kunnen sociale media u ervan weerhouden een baan te vinden??

Absoluut. Uit een recent onderzoek van de Society For Human Resource Management (SHRM) is gebleken dat 84% van de werkgevers rekruteert via sociale media en dat 43% van de werkgevers sollicitanten screent via sociale netwerken en zoekmachines. En wat ze vinden, kan je een voorsprong geven, maar het kan je ook diskwalificeren voor je droombaan.

Wat is de beste manier om uw carrière te beschermen tegen beschadiging door sociale media??

Alle foto's met dank aan Forbes Councils-leden.

1. Kijk naar de EU. ...
2. Houd uw privéleven privé. ...
3. Ontwikkel een positieve digitale persoonlijkheid. ...
4. Plaats niets dat u uw baas niet zou laten zien. ...
5. Besteed aandacht aan meer dan alleen foto's. ...
6. Laat zien dat je een heel persoon bent.

Welke invloed hebben sociale media op toekomstige werkgelegenheid??

Bedrijven en werkgevers

Werkgevers die sociale media gebruiken voor wervingsdoeleinden, kunnen zich richten op een bredere markt van potentiële kandidaten voor hun functie. Uit onderzoek is gebleken dat 65% van de bedrijven zei dat posts op sociale media hen hebben geholpen om grondig onderzoek te doen naar de kwalificaties van hun sollicitanten.

Wat moet ik doen als ik mijn reputatie heb verpest??

1. Beoordeel de situatie.
2. Vraag om feedback.
3. Begin zo snel mogelijk met schadebeperking.
4. Los eventuele misverstanden op.
5. Toegeven & Het weer goedmaken.
6. Verspreid positiviteit.
7. Laat uw daden spreken.
8. Jezelf opnieuw uitvinden.

Hoe gebruik je social media op de juiste manier??

Hoe sociale media correct te gebruiken

1. Plaats geen foto's of video's die uw reputatie kunnen schaden.
2. Plaats geen persoonlijke informatie.
3. Praat niet met andere mensen.
4. Schakel uw privacy-instellingen in.
5. Moet u online met uw studenten communiceren?
6. Bescherm de privacy van uw student.
7. Denk na voordat je iets plaatst.

Wat kan een bedrijf verpesten?

7 slechte gewoonten die uw bedrijf kunnen ruïneren

1. Uitstelgedrag. Als je dingen uitstelt, stop dan! ...
2. Luiheid. Als je je bedrijf wilt doden, is lui zijn de manier om het te doen. ...
3. Niet omgeven. Als je succesvol wilt zijn, is het belangrijk om enthousiast te zijn. ...
4. Slechte vaardigheden van mensen. Een andere cruciale kwaliteit is het hebben van menselijke vaardigheden. ...
5. Onbeleefd zijn. ...
6. Fouten verwaarlozen. ...
7. Beoordelingen negeren.

Controleren bedrijven sociale media?

Het korte antwoord is ja. Het is volkomen legaal voor werkgevers om de socialemediaprofielen van werknemers te controleren. Sommige staten staan ​​werkgevers zelfs toe om gebruikersnamen en wachtwoorden voor sociale media van hun werknemers te vragen. Over het algemeen schrijven staats- en federale privacywetten voor wat werkgevers wel en niet kunnen vragen.

Waarom zouden werkgevers niet naar sociale media moeten kijken??

Werkgevers riskeren rechtszaken als ze geen wettelijke sociale media-achtergrondcontrole uitvoeren. Dit is de allerbelangrijkste reden waarom werkgevers niet alleen sociale-mediaschermen zouden moeten laten draaien. Als het onjuist wordt uitgevoerd, kan een antecedentenonderzoek op sociale media uw organisatie in gevaar brengen voor rechtszaken.

Hoeveel werkgevers controleren sociale media voordat ze aannemen?

Volgens een onderzoek van CareerBuilder "gebruikt 70 procent van de werkgevers sociale media om kandidaten te screenen voordat ze aannemen."