beroemde stakingen in Australië

1. Wat was de langste staking in de geschiedenis?
2. Wat is de grootste vakbond in Australië?
3. Is opvallend in Australië illegaal?
4. Wat was de eerste vakbond in Australië?
5. Welk land valt het meest op?
6. Hoe lang duurde de langste lerarenstaking?
7. Zijn vakbonden aan het groeien of afnemen?
8. Waarom zijn vakbonden niet meer populair??
9. Wat zijn de 4 soorten vakbonden?
10. Kunt u iemand ontslaan voor staking??
11. Wat gebeurt er als je niet staakt met je vakbond??
12. Kunt u uw baan verliezen als u in staking gaat??

Wat was de langste staking in de geschiedenis?

Mijnbouw-, staal- en autoarbeiders waren betrokken bij enkele van de grootste stakingen in de Amerikaanse geschiedenis

1. Staking United Mine Workers of America van 1946.
2. The Steel Strike van 1959.
3. De staalstaking van 1919.
4. De spoorwegwinkelarbeiders staken.
5. United Auto Workers Strike van 1945.
6. American Association of Advertising Agencies Strike.

Wat is de grootste vakbond in Australië?

De Australian Council of Trade Unions (ACTU), oorspronkelijk de Australasian Council of Trade Unions, is het grootste orgaan dat de arbeiders in Australië vertegenwoordigt. Het is een nationaal vakbondscentrum van 46 aangesloten vakbonden en acht vak- en arbeidsraden.

Is opvallend in Australië illegaal?

In Australië wordt tegenwoordig bijna nooit industriële actie ondernomen. Tijdens de onderhandelingen kan er in beperkte omstandigheden een stakingsrecht zijn, maar in de praktijk is er geen stakingsrecht, behalve in uitzonderlijke omstandigheden. De beste manier om op te komen voor de rechten van werknemers is door lid te worden van je vakbond en de regels te veranderen.

Wat was de eerste vakbond in Australië?

De arbeiders gingen in staking, wonnen uiteindelijk hun eis voor een fatsoenlijk loon en vormden de Tailoresses Union - de eerste vakbond van Australië die volledig uit werkende vrouwen bestond. Tegen 1890 waren de Australische vakbonden een grote en belangrijke macht geworden.

Welk land valt het meest op?

Arbeid > Stakingen: landen vergeleken

Hoe lang duurde de langste lerarenstaking?

In het voorjaar van 1981 gingen leraren in Ravenna, Ohio, vijfentachtig schooldagen in staking. Vanaf 1981 was het de langste lerarenstaking in de geschiedenis van de VS. Tot op heden is het de op een na langste. In 1987 duurde een lerarenstaking in Homer, Illinois, acht maanden.

Zijn vakbonden aan het groeien of afnemen?

Het percentage vakbondswerkers, zowel publiek als privaat, daalde van 10,5 procent naar 10,3 procent, of ongeveer 14,6 miljoen arbeiders op 141,7 miljoen. ...

Waarom zijn vakbonden niet meer populair??

De algehele afname van het lidmaatschap van een vakbond is deels het gevolg van de veranderende samenstelling van banen in de VS. Banen in de gezondheidszorg, restaurants en horeca behoren tot de snelst groeiende en, historisch gezien, deze industrieën die geen hoge vakbondspercentages hebben gekend.

Wat zijn de 4 soorten vakbonden?

Soorten vakbonden - 4 hoofdtypen: ambachtelijke unie, industriële unie, algemene unie en federaties. Vakbonden vechten voor de rechten van werknemers.

Kunt u iemand ontslaan voor staking?

Doorgaans kunnen arbeiders niet worden ontslagen omdat ze staken. De NLRA beschermt het recht van werknemers om te staken en verbiedt werkgevers om werknemers te beëindigen voor het uitoefenen van dit recht. De wet beschermt echter alleen legale stakingen.

Wat gebeurt er als je niet staakt met je vakbond??

De grondwet van de Unie voorziet in boetes en / of aanslagen die kunnen worden opgelegd aan elk vakbondslid dat de piketgrens overschrijdt of weigert deel te nemen aan stakingsactiviteiten. Het overschrijden van de piketlijn of het niet deelnemen aan de staking zal resulteren in verlies van vakbonds anciënniteit.

Kunt u uw baan verliezen als u in staking gaat??

De Hoge Raad heeft bepaald dat bedrijven het recht hebben vervangers in te huren om het bedrijf draaiende te houden tijdens de staking. En zelfs als de staking voorbij is, hebben vervangende werknemers het recht om hun baan te behouden.