10 manieren waarop u legaal onderscheid kunt maken in de VS.

1. Wat zijn de 7 soorten discriminatie?
2. Wat zijn de 11 discriminatiegronden??
3. Wat zijn de 9 soorten discriminatie?
4. Wat zijn de 11 beschermde klassen?
5. Wat zijn de 10 beschermde kenmerken?
6. Wat is een voorbeeld van oneerlijke discriminatie?
7. Wat zijn de 20 beschermde klassen?
8. Op welke gronden is het illegaal om iemand te discrimineren??
9. Wat zijn discriminatiegronden??

Wat zijn de 7 soorten discriminatie?

Soorten discriminatie

• Leeftijdsdiscriminatie.
• Discriminatie met een handicap.
• Seksuele oriëntatie.
• Status als ouder.
• Religieuze discriminatie.
• Nationale oorsprong.
• Sexuele intimidatie.
• Ras, kleur en geslacht.

Wat zijn de 11 discriminatiegronden??

Volgens de wet is discriminatie op de volgende gronden verboden: ras, religieuze overtuiging, huidskleur, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, lichamelijke handicap, verstandelijke handicap, leeftijd, afkomst, plaats van herkomst, burgerlijke staat, bron van inkomen, gezin status of seksuele geaardheid (Alberta Human Rights ...

Wat zijn de 9 soorten discriminatie?

Onder de Equality Act zijn er negen beschermde kenmerken:

• leeftijd.
• onbekwaamheid.
• geslachtsverandering.
• huwelijk en geregistreerd partnerschap.
• zwangerschap en moederschap.
• ras.
• religie of overtuiging.
• seks.

Wat zijn de 11 beschermde klassen?

Federale beschermde klassen zijn onder meer:

• Ras.
• Kleur.
• Religie of geloofsbelijdenis.
• Nationale afkomst of afkomst.
• Geslacht (inclusief geslacht, zwangerschap, seksuele geaardheid en genderidentiteit).
• Leeftijd.
• Lichamelijke of mentale handicap.
• Veteranen Status.

Wat zijn de 10 beschermde kenmerken?

Wat zijn beschermde kenmerken?

• leeftijd.
• onbekwaamheid.
• geslachtsverandering.
• huwelijk en geregistreerd partnerschap.
• zwangerschap en moederschap.
• ras.
• religie of overtuiging.
• seks.

Wat is een voorbeeld van oneerlijke discriminatie?

Discriminatie wordt als oneerlijk beschouwd wanneer het een persoon lasten of voordelen of kansen oplegt op een van de verboden gronden die in de wet worden vermeld, namelijk: ras, geslacht, geslacht, zwangerschap, etnische of sociale afkomst, huidskleur, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, religie, geweten, geloof, cultuur, ...

Wat zijn de 20 beschermde klassen?

Beschermde klasse

• Ras.
• Kleur.
• Religie of geloofsbelijdenis.
• Nationale afkomst of afkomst.
• Geslacht (inclusief geslacht, zwangerschap, seksuele geaardheid en genderidentiteit).
• Leeftijd.
• Lichamelijke of mentale handicap.
• Veteranen Status.

Op welke gronden is het illegaal om iemand te discrimineren??

Discriminatie kan in strijd zijn met de wet als het is gebaseerd op iemands: leeftijd. handicap, of. ras, inclusief huidskleur, nationale of etnische afkomst of immigrantenstatus.

Wat zijn discriminatiegronden??

Discriminatie op de werkplek

Titel VII van de Civil Rights Act van 1964: Maakt maakt het illegaal om iemand te discrimineren op basis van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst of geslacht. Deze wet beschermt werknemers ook tegen vergelding voor het doorgaan met een claim betreffende discriminatie op de werkplek.